教发[2009]24号
市委组织部、市人事局、市教育局
关于推荐评选 “宜昌名师”和“宜昌杰出校长”的通知
各乡(镇、处)中心学校，局属教育单位：
根据宜昌市市委组织部、市人事局、市教育局《关于评选表彰“宜昌名师”和“宜昌杰出校长”的通知》精神，结合我市实际，现就推荐评选工作的有关事宜通知如下：
一、评选范围
“宜昌名师”“宜昌杰出校长”的评选范围为各级各类学校（含幼儿园）在职在岗教师、校（园）长。“宜昌名师”从宜昌市级学科带头人等特别优秀的教师中评选，“宜昌杰出校长”从特别优秀的校（园）长中评选。已被评为湖北名师、省特级教师以及省、市管专家的不再参加名师的评选。
二、评选条件
“宜昌名师”“宜昌杰出校长”是为了表彰特别优秀的教师和校长而设置的一种既具先进性、又有专业性的称号。“宜昌名师”“宜昌杰出校长”应是师德的表率，育人的模范，教学的专家，“宜昌杰出校长”还应教育观念先进，办学特色鲜明，管理业绩突出。
（一）“宜昌名师”评选条件
“宜昌名师”推荐和评选的基本条件是：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，忠诚人民的教育事业，认真贯彻执行国家的教育方针，模范履行教师职责，教书育人，师德高尚,无私奉献，清正廉洁。
高中、中职学校、初中、小学（幼儿园）教师评选“宜昌名师”应具备以下条件：
1、长期在教学岗位任教，教龄满15年以上，担任中学高级教师、高级讲师或小学（幼儿园）高级教师职务。
2、对所从事的专业具有坚实、系统、广博的知识，熟练掌握教育理论和科学的教学方法；了解本学科教育教学现状和发展趋势；对本学科教学的指导思想、目的、任务有深刻的理解；精通所任教学段的课程体系和教学内容。
3、具有现代教育观念和较强的创新意识，具有独到的教学风格，形成了系统的教育教学方法，在市内同层次学校同学科中具有较高的威望和知名度，并有以下至少三个方面的成果：
（1）长期的、大面积的学生学科学习质量提高和学生全面发展的成果事实；
（2）能在县（市、区）以上范围内起教学示范作用，并得到同行专家的公认；
（3）注重学生整体素质的全面提高，“培优转差”成效显著，深受学生欢迎和喜爱;
（4）在教育教学某一方面取得特殊成就，获市级以上表彰和奖励；
（5）所培养的学生中，有公认具有较大社会影响和贡献者。
4、自觉指导和帮助中青年教师不断提高专业水平，做到有明确的培养对象和培养目标，有具体的培养步骤和途径，为教师队伍建设做出显著贡献。
中小学教育教学研究人员评选“宜昌名师”除具备教师评选名师条件（不含教学工作量要求）外，还应具备以下条件：
1、了解中小学教育教学研究的总体情况和发展趋势，掌握当地教育教学水平和教改进程；全面把握国家颁布的课程计划和本学科教学的要求；深入研究教材，准确把握其中的重点、难点。
2、经常深入不同水平、层次的学校听课、指导评课、作教学指导报告；指导、管理当地某一学科的教育教学工作成效突出，受到同行和专家的公认。
3、经常组织教研员和广大教师开展教研、教学活动，所在地方该学科形成了具有鲜明特色、有较高水平和较大影响的教育教学和教研，并得到本地、本系统的公认。
4、任教研员前在中小学任教5年以上，且为该学科的宜昌市级学科带头人。有自己的研究课题且教育教学研究成果突出，出版有较高学术价值的专著或有其他重大科研成果。
（二）“宜昌杰出校长”评选条件
1、深入学习实践科学发展观，政治理论素养高，依法治校意识强，有强烈的事业心、责任感和奉献精神,清正廉洁，深受广大教职工信任和拥戴。
2、准确把握现代学校管理的发展方向，自觉运用科学发展观指导学校管理实践，理论先进，经验丰富，在市内同层次学校中具有较高的威望和知名度，在市内外有一定影响力。
3、教改意识强，切实做到以学生为本，全面推行素质教育，学校办学特色鲜明，教育质量高。
4、具有较高的理论水平，有较强的学术研究能力，在引领教师专业成长方面实效显著。
5、担任校（园）长五年以上。
教师违反教师职业道德规范的，不得推荐为“宜昌名师”。校长现所在学校或所任职过的学校，近三年发生影响严重的重大群体事件；发生重大安全责任事故；违规乱收费受到查处；领导班子成员违法违纪受到党纪政纪以上处分；在有关教育热点问题和关于教育形象的重大问题上处理不当的，不得推荐为“宜昌杰出校长”。
三、评选推荐名额
宜昌市给我市下达推荐名额6名，其中宜昌名师4名，宜昌杰出校长2名。各地各校推荐指标为：推荐宜昌名师人选市一中2名，其他单位原则上不超过1名；推荐宜昌杰出校长人选乡镇原则上不超过1名，市直学校自主推荐。
四、评选工作程序
“宜昌名师”“宜昌杰出校长”按照公平、公正、竞争、择优原则，自下而上推荐评选。主要程序为：
1、推荐。学校(乡镇以中心学校为单位)负责“宜昌名师”和“宜昌杰出校长”人选推荐工作，广泛征求教职工、学生和家长代表的意见，对“宜昌杰出校长”推荐人选还应征求当地纪检（监察）、计生、综治等部门意见。各学校要对推荐人选在学校进行公示，公示无异议后上报市教育局。
2、联评。市委组织部、市人事局、市教育局对学校推荐的评选对象进行联评与考核，对入围人员进行公示，公示无异议后，将确定人选的申报材料报送宜昌参评。
五、工作要求
1、高度重视，精心组织实施。评选“宜昌名师”“宜昌杰出校长”工作是加强骨干教师和校长队伍建设，调动广大教师和校长积极性、创造性，全面实施素质教育，不断提高教育质量的一项重要措施，意义重大，影响深远。各地各校要高度重视，切实加强领导。在评选推荐过程中，要严格掌握条件，讲能力，重业绩，保证质量，优中选优，宁缺勿滥；严格按照评选程序，坚持“四公开一监督”，即条件公开，指标公开，考核情况公开，评审结果公开，接受广大群众监督，认真负责地做好评选推荐工作。
2、坚持原则，严格工作纪律。评选过程中，严禁弄虚作假，以权谋私。对经查实有弄虚作假行为的申报人员取消其申报资格；对经查实有弄虚作假的学校，取消其评选推荐工作的资格；对经查实有弄虚作假、以权谋私的工作人员，取消其参加此项工作的资格，并视情节轻重，依照党纪、政纪进行处理。
3、明确要求，按时报送材料。各地各校于7月3日前将推荐人选申报材料报送市教育局。过期视作放弃，不再受理。报送材料如下：
1、“宜昌名师”、“宜昌杰出校长”推荐人选花名册（附件2，一式2份，电子版）；
2、“宜昌名师”推荐人选综合材料一览表（附件3）；
3、“宜昌杰出校长”推荐人选综合材料一览表（附件4）；
4、“宜昌名师”呈报表（附件5，一式5份）；
5、“宜昌杰出校长”呈报表（附件6，一式5份）；
6、“宜昌名师”、“宜昌杰出校长”推荐人选事迹材料（3000字左右）
7、评选“宜昌名师”、“宜昌杰出校长”附件材料。所有复印件要装订成册，并首页附目录。复印件都要由单位安排专人审核签名，并加盖审核单位的公章，上报时须一并上报复印件原件。材料装订顺序依次为: 教师资格证书；学历证书；专业技术职务证书；荣誉证书；获奖证书；代表本人教育教学水平的优秀教案、论文、论著、教科研成果证明材料（公开发表的论文等须复印刊物的封面、目录、封底及发表的文章）；代表本人教育管理水平的证明材料。（附件1－6表在宜昌教育信息网“通知公告”栏《市委组织部、市人事局、市教育局关于评选表彰“宜昌名师”和“宜昌杰出校长”的通知》下载）。
二○○九年六月二十四日
