各位老师、同志们：

　　在新中国60华诞即将到来之际，我们迎来了第25个教师节。首先，我代表全体班子成员向大家表示亲切的问候，并致以节日的祝贺！

　　在全市广大教育工作者的共同努力下，今年全市教育工作持续、协调、健康发展，创造了许多工作亮点，具体体现在以下几个方面：

　　1、学习实践活动深入扎实开展。

　　按照市委统一部署和要求，今年2月到8月，教育局全体机关干部、市教研室全体党员作为第一批参学对象，扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。在学习调研阶段，局党委班子成员带头学习，扎实开展上“三课”和住联系村活动。全体参学人员共走访了村民代表138人次，为农民出点子45个，办实事好事18件，各种捐助折合金额14000多元。到12所最偏远的山区学校住校开展调查研究，解决了松木坪镇炳炎小学教工宿舍增设卫生间等18个困扰学校发展的实际问题。在分析检查阶段，局党委向教育系统党代表、人大代表、政协委员、联系村代表、全体参学对象和学习实践活动监督员、观察员征求意见，认真撰写分析检查报告，开好民主生活会，搞好民主评议。局纪委书记江进华同志、学习实践活动监督员杨争林同志先后在全市动员会及阶段性总结会上作典型发言，市教育局被评为全市学习实践活动先进单位。

　　2、杨守敬小学建设达湖北省一流标准。

　　杨守敬小学建设是市政府2008年重点民生工程。学校建设投资近3000万元，所有建筑物均为全框架结构，抗震强度达到7度标准，是名副其实的“抗震小学”。学校现有教职工70人，主要通过以下途径调配，一是从市实验小学选调一部分，二是从陆城一小、三小、五小选调一部分，三是从其他乡镇通过招考方式择优选调一部分。9月1日，在社会各界的支持和关怀下，杨守敬小学顺利开学，今年秋季招收新生1460人，教学班28个，目前，学校各项工作进展顺利。

　　3、高考成绩继续在宜昌市保持领先位次。

　　今年，全市参加普通高考学生3086人，上本科线人数达到1664人，上第一批重点大学分数线318人（不含艺术、体育），其中600分以上考生36人，文、理科总分宜昌市前十名中我市各占3人，5人被清华、北大录取。

　　高考质量是社会关注的焦点。近年来，我们一直把高考质量拿在手上，一是局班子成员有步骤、有计划的带领相关科室和部门工作人员深入各高中学校教学一线，到课堂上，到学生中，到教师中了解一线情况，掌握第一手资料。今年以来，我们多次召开专题高考工作会议，对各学校在高考复习备考中出现的问题及时研究，及时解决，及时应对，确保高考各项工作落到实处。同时，我们坚持从小学阶段开始，构建系统的质量管理体系，对小学、初中、高中分别实行调考、统考和联考，定期对各学年段的教育质量进行科学评估，使全市教育质量得到良性循环。

　　4、高标准通过县市教育目标考核。

　　5月13－14日, 宜昌市教育目标考核组对我市2007、2008年度教育目标完成情况进行全面考核。检查组对我市2007年至2008年度教育目标完成情况给予了高度评价。认为宜都一是市委市政府履行教育工作职责到位。坚持“经济社会发展优先安排教育，城镇规划、建设用地优先考虑学校，资金投入优先保障教育需求”的教育发展“三优先”战略，教育投入力度大，学校硬软件建设获得了长足发展，办学条件明显改善。二是教育工作落实机制好。坚持教育工作联席会议制度，教育重点问题研究解决快；坚持市级领导联系学校制度，为学校、为教师办实事多；坚持开展校园周边社会治安综合治理，育人环境优。三是教师队伍整体素质高。有足额的编制保障，教师工资待遇落实好，教师工作热情高；有公推直选的校级干部聘任制度，学校管理水平不断得到提高；有多途径的教师培训和激励机制，教师素养得到提升。四是办学效益明显提高。2007年代表湖北省接受国家教育督导团“两基”工作检查，获得了“宜教之都”、“宜学之都”的美誉，2008年实现全市义务教育“零辍学” ，依法治教成效明显。考核结果居宜昌各县市前列。

　　5、学校硬件建设更趋均衡。

　　认真研究制定了《义务教育均衡发展行动计划》，提出实施“义务教育学校标准化建设工程”、“义务教育教师队伍建设工程”、“义务教育教学质量提高工程”、“义务教育关爱工程”等四大工程。计划到2011年，在全市义务教育阶段学校实现校点布局合理化，师资配备均衡化，基础设施标准化，教学手段现代化，质量评价一体化，确保全市义务教育阶段学校教育质量均衡发展。大力推进学校建设。有序推进杨守敬小学建设，对高坝洲小学等11所学校投资265万元进行校舍维修，争取专项资金对红花套中学、西湖中学等学校进行校舍改造及塑胶运动场等建设。目前，杨守敬小学、陆城一小、市实验小学、陆城一中、潘湾中学等学校塑胶运动场建设已相继竣工并投入使用。完成了潘家湾、陆城两个乡镇学校“班班通”设备安装与调试，91个班级教室实现“班班通”。为更好地发挥学校规模效应，全市撤点并校工作进一步推进。今年，我们共撤消初中2所（余家桥中学、洋溪中学），完小及教学点7所，五眼泉小学整体并入五眼泉中学，更名为五眼泉镇中小学，新建杨守敬小学1所，全市学校由上一学年的58所撤并为现在的50所。

　　6、教师队伍素质稳步提升。

　　近几年，我们先后组织全市近千名教师参加了全省“农村教师素质提高工程”集中培训，并在全省创造性地开展了中小学专任教师基本功理论测试。目前，全市拥有省级骨干教师21人，宜昌市学科带头人40人。三名校长参加了教育部组织的中学校长培训，两名校长被评为“宜昌市杰出校长”，四名教师被评为“宜昌市名师”。有计划地实施城乡教师援助工程，通过结对帮扶、定期支教、名师带徒、巡回讲学、挂职学习等方式加大城乡教师交流力度，努力实现教师均衡配置。按照市委统一安排部署，对口支援五峰牛庄，7月上旬，我到牛庄进行了实地了解，8月中旬，市职教中心胡校长又深入牛庄就帮扶事宜商议具体方案，目前，支援工作正在有序开展之中。

　　7、校园安全建设不断加强。

　　针对春季流行病高发情况，我们在市政府统一领导协调下，与卫生防疫等部门一道，对学生手足口病、甲型H1N1流感疫情进行重点防控。通过采取周密、细致、扎实的防控措施，目前在我市学校未发生一起大面积疫情。围绕安全生产年要求，组织开展平安校园创建、抗震防灾安全月活动，努力打造和谐校园。围绕乡村清洁工程，在全市学校组织开展清洁校园创建活动。按照国务院关于中小学校舍安全排查鉴定工作的要求，我们协调房产局、建设局、国土局等部门对全市中小学校舍进行安全排查，建立校舍安全档案，科学制定校舍改造规划，目前校舍安全排查鉴定工作正在紧张进行。同时，对城镇学校实行了医保全覆盖。

　　8、义务教育绩效工资如期兑付。

　　教师绩效工资一直是倍受关注的热点、焦点问题。宜都市义务教育教师绩效工资从方案拟订到兑付，酝酿、讨论、修改长达半年之久。上周五已将元至八月的绩效工资每人预付2000元直达教师个人帐户。绩效工资分为基础性和奖励性两部分，基础部分占绩效工资总量的70%，按月发放直达个人帐户，奖励部分占30%，由学校据实制定具体分配方案，并根据考核结果予以发放。义务教育绩效工资实施方案体现了四大特点，一是义务教育教师规范后的津补贴平均水平略高于本市公务员津补贴标准；二是在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的工作人员倾斜；三是向农村学校教师倾斜，根据学校所在地的自然环境和经济社会发展情况，确定不同类别和标准，按月发放；四是校长绩效工资实行经费单列，按学校办学规模、服务区域等区别对待。

　　根据上级相关文件精神，事业单位实施绩效工资分三步展开，第一步从今年1月1日起先在义务教育学校实施，第二步是医疗卫生，从今年10月1日起实施，第三步从明年1月1日起，在其他事业单位实施，我们的高中学校和局属教育单位按文件精神从明年1月1日起实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。

　　市委、市政府厚待教师，我们教育系统全体教职工也可以说是不负厚望，上下一心，不懈努力，过去的一学年，为宜都教育又添上了浓墨重彩的一笔。这些成绩的取得，是全市广大教育工作者忘我劳动，辛勤工作的结果。在此，我代表全体班子成员向大家表示衷心地感谢！并再次祝愿全市广大教职工家庭幸福，工作顺利，节日快乐，万事如意！

 

                      二○○九年九月八日